七十年代甜蜜夫妻_第201节 首页

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   第201节 (第2/3页)

人员也需要维持良好的关系。

    ??毕竟她是在街道内办辅导班,而非普通住户,很多时候需要第一时间收到消息,否则可能会影响到开门营业。

    ??总之,因为种种原因,面对街道办的工作人员时,程蔓不能太强势,该放的口子得放。

    ??因为程蔓八月下旬已经招了一名招生老师和一名会计,所以这次要招的就四个人,其中有三个是招生老师,一个是做卫生的阿姨。

    ??这样两边辅导班各能安排两名招生老师,方便排休息的同时,咨询家长多的时候也不至于忙得抽不开身。

    ??阿姨则是一个人负责两边的卫生,因为辅导班目前只周日开课,哪怕两边场地离得并不近,打扫压力也不会很大。

    ??另外程蔓答应了街道办,阿姨会直接从街道里的住户中定,招生老师中给出一个名额优先录取街道内人员,实在没有合适的,才会往外招人。

    ??另外两个岗位则直接对外招聘,两种招聘方式,街道里的人只能选择一种投递简历。

    ??街道办跟程蔓对接的干事听后觉得有点奇怪,他觉得分开招聘更浪费时间和精力,合在一起,同样条件下,优先录取街道内人员不就行了吗?

    ??程蔓心想这样当然不行。

    ??招生老师的工作可不仅是招生,她们还要收钱,以及负责上课点名。

    ??而一旦跟钱扯上关系,就不能让一个人,甚至是两个原来就很熟悉的人全权负责,就像财务规避中,出纳和会计不能是一个人一样。

    ??这种重要岗位,如果只有一个人,公司被搬空了老板可能都不清楚。

    ??所以同一个辅导班里,她不可能招两个以前认识的人当辅导老师。

    ??如果混着招聘,万一街道里来应聘的人中有好几个条件差不多的,而对外招聘的人条件都一般,她是要把街道里来应聘的全部招进来,还是招两个漏两个?

    ??全部招进来,那她辅导班里招生老师全是以前认识的人,万一两人沆瀣一气,辅导班被搬空她都不知道。

    ??招两个漏两个,后续他们一对口风,就知道程蔓这里招人程序有问题了,心里肯定会有想法。

    ??虽然这种事说起来概率不大,但也不是完全没有可能,程蔓不能等到事情发生了再去愁,得提前考虑起来。

    ??当然,对着街道干事,程蔓给出的理由没那么实诚,而是把自己的担心反过来说,变成了担心对外招聘的人员条件太好,混在一起招聘,街道里的人排不上名字。

    ??而且为了避免街道干事争取更多名额,程蔓特意强调说这是给街道内人员的特殊待遇,自己那些亲戚朋友最近也没少找她走后门,但她都没答应给他们安排工作,而是让他们递简历,跟对外招聘的人员一起竞争。

    ??之后程蔓又叹气道:“我们辅导班规模还是太小了,招生老师暂时只需要这么几个人,多了我养不起,唉!”

    ??她都这么说了,街道干事当然没办法再得寸进尺要更多优待名额,于是事情就这么定了下来。

    ??搞定托关系走后门的人后,招聘进程就快了起来。

    ??刚进九月中旬,程蔓就招到了三名招生老师,其中一人家就在辅导班附近,另一个住在她家附近,还有一是对外招聘的陌生人。

    ??后两个岗位可不是程蔓在故意搞平衡,录谁不录谁,完全看个人条件。

    ??程家那些亲戚也不是程蔓故意打压,而是他们能力不见得有多少,却恨不得立刻升职加薪当上总经理。

    ??她招的是干活的员工,而不是想找个大爷,果断把人筛下去。

    ??做卫生的阿姨则是街道安排的,程蔓见过后觉得性格没什么问题,做事也认真,就直接将人留了下来。

    ??人员招满后,程蔓安排了一个新人去分机构那边,让那边的老员工带着。另外两个新人则由她自己来带。

    ??因为就算是街道办想塞人,程蔓也尽量把主动权握在了自己手里,人员全是她亲自挑的,所以招进来的人能力都不错。

    ??而且她工资开的高,底薪还是二十,全勤也设了两块,加起来底薪二十二。提成没有暑假给高珍他们那么高,新生按照五毛钱一个人算,老生报新的课程也算是新生,续旧课程的话则按点拿提成。

    ??算下来,招生老师一年只要能拉到五百新生,年收入就能有五百多,摊下来每月四十多。

    ??工资高,工作也算轻松,所以招来的几人都很用心,学得非常快。

    ??前两天程蔓还是接待咨询的主力,到第三天她就把工作分给了两名新人,看了三天后,她就彻底撒手不管了
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