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众，但我们科不缺癌痛方面的人才，就算真要派人去试点单位驻扎，未必就是曹教授。”

    ??章副主任说：“那就是禹明？能力我倒不怀疑，可也太年轻了，何况职称上不符合，对了，禹明，你不是这次青年人才冠军吗，眼看要准备出国资料了，这时候去下乡支援，不大合适吧。”

    ??舒秦默默跟着一群人出来。章副主任显然吃定了罗主任不会放禹明出去，所以才这么说。

    ??抛出禹明，无非还是意指曹教授。

    ??科教科的吴主任看看左右，坐正身子，含笑说：“还有一个办法，就是这次中美合作仅仅局限于济仁四个附属医院，癌痛病房的下乡计划推后两年，等基层医院条件稍微成熟了，再考虑施行点对点挂钩。禹明，这个建议记得我之前也跟你提过。”

    ??禹明点点头：“吴主任，您大概也知道，我从进医院就开始做这个项目的研究了，这堆资料上的数字和表格意味着什么，您很清楚。”

    ??章副主任琢磨出了什么，手指敲了敲沙发扶手，脸色微有点不妙。

    ??林景洋看着禹明，表情意味不明。

    ??吴主任拿过那叠东西，说：“我当然认得，这是评估量表。”

    ??禹明默了默：“不对，这是‘痛’，晚期癌痛。”

    ??一字一句，掷地有声，办公室一片岑静。

    ??舒秦脚像黏住了似的，怎么也挪不动。

    ??林景洋见门口站着几个学生，微微一笑，走过来关上了门。

    ??舒秦走了几步，紧闭的房门能听到那个男人清澈的、不高不低的声音。

    ??不知说了什么，罗主任喝道：“禹明！”

    ??科教科吴主任惊讶地拔高嗓音：“禹明，你太冲动了，要是去下乡，你青年人才的冠军岂不是白得来，这不行，我不同意。”

    ??第70章

    ??舒秦虽然没听清禹明说了什么, 但从罗主任和科教科的反应来看, 不难猜出禹明做出了何种选择。

    ??她心里一下子变得乱糟糟的, 科里的人事斗争酝酿多时，眼看要进入白热化的阶段。

    ??禹明的项目并非普通的科研课题，是科里上半年中标的国字号，事关大笔科研基金，必须接受各个层面的监督。

    ??章副主任是人事斗争的老手，要么不动，一动就直指“罗”派的核心力量。

    ??经过多番“努力”,章副主任等来这个结果，他敲打的是禹明的课题，目的却在曹教授——要跟下乡挂钩可以，先派人去对口的基层医院试点, 合适人选就那么几个, 只要稍加推动, 不难落到曹教授或吴教授头上。

    ??或者干脆放弃跟基层挂钩，可这无疑违背了将新技术进行推广的初衷，投入那么多人力物力, 能惠及的患者人群却有限，在未来的临床应用上, 课题的价值自然大打折扣。

    ??然而，让章副主任没想到的是, 禹明宁肯放弃“青年后备人才”的名额, 也不肯做出丝毫让步。

    ??舒秦手脚一阵发凉。这里不是象牙塔, 是实打实的社会，理想一旦跟利益发生冲突，势必会被刮蹭得面目全非。

    ??医生办公室有人喊她，舒秦收敛了心绪，到隔壁帮忙。

    ??同学们显然都听到了刚才的对话，吃惊之余，都在小声议论：“前天才听说曹教授和吴教授要参加这次副主任选拔，原来是真的。”

    ??“我怎么觉得风雨欲来啊，科里是不是要有大动作了。”

    ??“禹总如果去下乡，出国的事怎么办，就这么泡汤了？”

    ??“……”

    ??“这事很正常，听过一句话没，‘木秀于林，风必摧之’。”

    ??吴教授从外面进来了，听到半句，大咳一声。

    ??没人再敢说话。

    ??舒秦努力让自己专注于归类东西，心却片刻也静不下来。

    ??事到如今她早有种感觉，禹明对癌痛这么执着，不单限于业务上的追求，还有其他不得不这么做的原因。

    ??光看这一个多月发生的事，从年会癌